Los principios y las fases del Design Thinking
El Design Thinking ha dinamizado el mercado de los negocios con eficacia y dinamismo. Son muchas las empresas del mundo entero que están haciendo uso de esta metodología para conseguir crear nuevos productos o dar solución a todo tipo de problemas. Si en nuestro negocio todavía no lo hemos adoptado, necesitaremos conocer sus principios y […]
Cambios en el modelo de selección tras la pandemia
Los procesos de reclutamiento después de la pandemia cambian de manera significativa tanto como se modifican muchas de las costumbres del mercado laboral. En especial, la selección se va a ajustar a las circunstancias actuales para continuar proporcionando a las empresas la oportunidad de conseguir el mejor talento. Digitalización como motor de selección En los […]
El mercado de trabajo tras la pandemia
La pandemia lo ha cambiado todo. En un abrir y cerrar de ojos ha llevado a que la sociedad se encuentre en un momento de tanta tensión que se tengan que tomar decisiones urgentes de última hora para salir adelante. La búsqueda de trabajo no volverá a ser igual, ni tampoco los puestos de trabajo […]
Empoderamiento del papel de la comunicación interna
La comunicación interna siempre ha tenido un papel relevante para cualquier empresa, pero en los últimos tiempos ha ganado mayor relevancia. Su empoderamiento se ha materializado en la obtención de una importancia por la cual la comunicación dentro de la empresa es responsable de gran parte del buen funcionamiento de esta. ¿Por qué de este […]
Cómo lograr la humanización de las organizaciones
El liderazgo en tiempos actuales requiere que quienes están al frente de las empresas sean capaces de trasladar a las mismas el mayor nivel de humanidad. Los negocios han cambiado mucho en las últimas décadas y, hoy día, lo que se espera de ellos es que transmitan el máximo respeto a sus empleados tal y […]
La transformación de los puestos de trabajo
La transformación digital que se está introduciendo en las empresas implica una serie de desafíos y cambios de importancia a los que se deben ajustar los negocios. Esto, por supuesto, implica la transformación de los puestos de trabajo, llevando a cabo serias modificaciones en la manera en la que algunos cargos llevan a cabo sus […]
Los roles digitales más importantes para la transformación digital
La transformación digital es una de las asignaturas pendientes de muchas empresas. Los negocios lo tienen en cuenta y lo reconocen como algo a lo cual todavía se tienen que habituar e implementar, pero el tiempo pasa y cada vez hay más empresas que se quedan atrás. Debido a ello es necesario que las corporaciones […]
Por que escuchar a tus empleados: Guía para hacerlo con éxito
Estudios recientes realizados en los núcleos de trabajo de todo tipo de empresas y corporaciones confirman que uno de los principales problemas existentes es lo ignorados que se sienten los empleados. Las estadísticas indican que un 87% de los trabajadores no se encuentra a gusto en su empleo y, entre otros motivos, la falta de […]
Liderazgo en una transformación ágil
¿Has oído hablar de la eficacia de la que hacen gala las empresas cuyo liderazgo se ha agilizado? Es una tendencia al alza que ha demostrado proporcionar excelentes resultados. Quizá conozcas esta corriente con el nombre de Agile Leadership (“liderazgo ágil”), la cual se ha convertido en una nueva forma de actuar que está dinamizando […]
People Analytics
El Big Data se puede utilizar de multitud de maneras y, a buen seguro, ya estás al tanto de los beneficios que puede aportar a cualquier tipo de organización. Cuando hablamos de su aplicación analítica en el departamento de recursos humanos, nos referimos a People Analytics, unos datos de un valor incalculable que nos ayudarán […]
