Cambios en el modelo de selección tras la pandemia
Los procesos de reclutamiento después de la pandemia cambian de manera significativa tanto como se modifican muchas de las costumbres del mercado laboral. En especial, la selección se va a ajustar a las circunstancias actuales para continuar proporcionando a las empresas la oportunidad de conseguir el mejor talento. Digitalización como motor de selección En los […]
El mercado de trabajo tras la pandemia
La pandemia lo ha cambiado todo. En un abrir y cerrar de ojos ha llevado a que la sociedad se encuentre en un momento de tanta tensión que se tengan que tomar decisiones urgentes de última hora para salir adelante. La búsqueda de trabajo no volverá a ser igual, ni tampoco los puestos de trabajo […]
La transformación de los puestos de trabajo
La transformación digital que se está introduciendo en las empresas implica una serie de desafíos y cambios de importancia a los que se deben ajustar los negocios. Esto, por supuesto, implica la transformación de los puestos de trabajo, llevando a cabo serias modificaciones en la manera en la que algunos cargos llevan a cabo sus […]
Por que escuchar a tus empleados: Guía para hacerlo con éxito
Estudios recientes realizados en los núcleos de trabajo de todo tipo de empresas y corporaciones confirman que uno de los principales problemas existentes es lo ignorados que se sienten los empleados. Las estadísticas indican que un 87% de los trabajadores no se encuentra a gusto en su empleo y, entre otros motivos, la falta de […]
La primera motivación que atrae a un millenian es el salario
Según el “Estudio de Motivaciones de los Nuevos Perfiles Digitales” que ha elaborado recientemente la consultora SILICON HR, la primera motivación que atrae a un millenian para trabajar en una empresa es el salario e incentivos. Si bien es un resultado que puede parecer obvio, encierra diferentes aspectos que hay que tener en cuenta. Trabajamos […]
La dificultad de seleccionar perfiles digitales
La retención y atracción de talento se ha convertido en uno de los principales retos de las empresas. El denominado “déficit de talento” hoy es un grave problema para determinados sectores, como el de la publicidad digital, que actualmente está generando un gran número de puestos de trabajo y no están cubiertos por falta de profesionales […]
La mejor forma de crear un currículum
Hoy en día, muchas de las personas que se ponen a buscar activamente empleo, no saben muy bien filtrar la información que debe de aparecer en su Currículum profesional y como plasmarlo. Los mayores errores que se cometen es el excederse de información. Esto es por el deseo de querer transmitir absolutamente todo lo que […]
La comunicación como motivación
Se pueden tomar muchos caminos y soluciones para lograr una alta motivación en los empleados. El sentido de pertenencia a la empresa por parte de un trabador hace más probable que participe activamente en los acontecimientos de la empresa. Por esto a través de una efectiva y continua comunicación se puede conseguir que los empleados […]
La Gamificación
La Gamificación es una técnica de aprendizaje, que se lleva a cabo utilizando la mecánica de los juegos. Hablar de gamificación es hablar de cómo aplicar las reglas del juego en el día a día, y en este día a día vamos también a incluir el trabajo. Gamificando en tu empresa puedes conseguir implicar y motivar […]
El trabajo en equipo
Hoy en día, lo que distingue a unas empresas de otras son las personas que las integran. En este punto cobra especial importancia la capacidad de los individuos y las empresas, de colaborar unos con otros, esto es lo que hoy se llama TRABAJO EN EQUIPO. Esta competencia es muy valorada por la mayoría de […]
