[fusion_builder_container hundred_percent=»no» equal_height_columns=»no» menu_anchor=»» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» class=»» id=»» background_color=»» background_image=»» background_position=»center center» background_repeat=»no-repeat» fade=»no» background_parallax=»none» parallax_speed=»0.3″ video_mp4=»» video_webm=»» video_ogv=»» video_url=»» video_aspect_ratio=»16:9″ video_loop=»yes» video_mute=»yes» overlay_color=»» video_preview_image=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» padding_top=»» padding_bottom=»» padding_left=»» padding_right=»»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ layout=»1_1″ background_position=»left top» background_color=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» border_position=»all» spacing=»yes» background_image=»» background_repeat=»no-repeat» padding=»» margin_top=»0px» margin_bottom=»0px» class=»» id=»» animation_type=»» animation_speed=»0.3″ animation_direction=»left» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» center_content=»no» last=»no» min_height=»» hover_type=»none» link=»»][fusion_text]En los últimos años, hemos vivido un incremento de las entrevistas online, e incluso ya era una tendencia en muchas empresas, y también se ha venido utilizando como herramienta preferente de algunos entrevistadores.
La selección y búsqueda de perfiles profesionales ha dado un giro. Hoy en día debido a la situación de Covid-19, nos vemos obligados a adaptarnos a un entorno de evaluación online, donde los candidatos y recruiters no mantienen un contacto presencial y físico, si no a través de la pantalla.
En este contexto de teletrabajo, son muchas las alternativas que existen y cada vez son más las herramientas que se utilizan para esta toma de contacto, desde Skype, Google hangouts, Microsoft Teams, independiente de cual se utilice es importante sentirse cómodo/a con el formato para tener éxito.
6 PASOS PARA PREPARAR ADECUADAMENTE PARA UNA ENTREVISTA
En lo que se refiere a la búsqueda de empleo para los candidatos, estos son algunos pasos y consejos para afrontar y preparar de forma más adecuada una entrevista de trabajo online:
- Prepara tu entrevista: analiza e infórmate sobre la empresa para la que vas a realizar la entrevista, prepara preguntas que te despierten interés para después comentarlas con el entrevistador. Es importante hacer una autoevaluación previa de nuestro perfil, tener claro queremos contar y destacar de nuestra trayectoria profesional, cuáles son nuestras mejores habilidades y hacia dónde queremos enfocar nuestra carrera.
- Familiarízate con la herramienta virtual que utilicéis y sus funcionalidades, y asegúrate de que funciona correctamente con anterioridad, así como la conexión a internet es buena.
- Cuida tu imagen, aunque ahora pasamos muchas horas en casa, es importante vestirte de la misma forma que lo harías para una entrevista presencial, te situará en el marco adecuado.
- Elige y considera el lugar de la entrevista, debe ser un entorno adecuado y libre de distracciones e interrupciones y con un fondo neutral.
- No olvides mantener un lenguaje corporal correcto.
- Coloca tu CV y tus anotaciones cerca de ti por si necesitas consultarlo.
Por último, a pesar de estar conectados a través de una tecnología, el curso de la entrevista será el mismo, por lo que no olvides de empatizar con el entrevistador, mostrar tu entusiasmo e interés, enseñar tus mejores habilidades y resolver todas tus dudas al igual que lo harías en una entrevista presencial.[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]
